本文摘要：为优化集团师资队伍建设，更佳地充分发挥集团名师、骨干教师、特长型教师的引导和示范作用，五津学前教育集团制订了详尽的青年教师培育计划。

为优化集团师资队伍建设，更佳地充分发挥集团名师、骨干教师、特长型教师的引导和示范作用，五津学前教育集团制订了详尽的青年教师培育计划。2019年10月15日，五津学前教育集团举办了集团教研联组启动仪式暨集团名师们会活动。研培中心幼教教研员何晓芳老师、小教幼教科鲍秋老师、集团行政班子、名优教师、骨干教师总计70余人参与了此次活动。

2sh2sh2sh本次活动有两项议程。首先举办的是集团教研联组启动仪式。为了增进集团内部园所之间的交流和自学，提高教师专业素养，五津集团正式成立了身体健康联组、语言联组、科学联组、游戏联组、美术联组、音乐联组、融合组等七个教研联组，由组组长、副组长的组织小组成员定期积极开展教研活动，增进教师专业茁壮。

会议上，五津集团副园长杨晓敏递交了联组活动实施方案，具体了各联组工作职责和目标，同时对联组成员在接下来的工作中明确提出了任务和拒绝。随后，积极开展了集团名师们会活动。五津集团副园长秦俐递交了青年教师培育计划，并对接下来的师资建设工作展开了详尽的决定部署。

研培中心幼教教研员何晓芳老师展开总结，并对幼儿园在师资建设方面的工作给与了认同，同时也期望通过联组活动构建教师共计学、共研、共计茁壮的幸福愿景。2sh2sh集团教研联组的正式成立和师徒们会活动是新津县五津集团师资建设的最重要措施。

在今后的工作中，集团园将通过多种途径和方法强化师资队伍建设，打造出五津集团专业的师资团队，最后提高幼儿园保教质量，增进集团内涵发展。

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